首 页
> 人力资源 > 人才理念
指导思想
确立以“诚信共赢”的正方世界观为指导。
—企业命名为“正方”，“正”即正道，“方”即方略。
—明确正方核心价值观、使命、愿景三大文化纲领。
—确定正方十大人生观、十大经营观。
人才管理
从公司战略规划和人才队伍建设需求出发，正方正对不同岗位形成差异化的管理体系，构建人才规划、培养、选拔、使用和储备的管理体制。
正方致力于完善人才队伍的结构，打造一直专业化、高效率的团队，不断优化人与岗位、团队以及企业的匹配度，大同员工职业发展通道，持续提升企业活力。
人才观
观念为先、品德为本、才能为器、业绩为鉴。
